Pada Hari Sabtu Tanggal 14 Februari 2026 Jam 11.00-Selesai WIB, Perkumpulan Mahasiswa Cendekia Baznas UNIKHAMS Jember mengadakan acara ilmiah yang berbentuk Dialektika Interaktif dengan Tema “Growth Mindset: Teori dan Praktek”. Acara ini diselenggarakan secara online melalui media google meet. Acara ini juga diikuti oleh seluruh perwakilan mahasiswa Prodi di UNIKHAMS Jember. Adapun pematerinya adalah Dr. Nurul Anam, S.Pd.I, M.Pd. (Warek III UNIKHAMS Jember).
Materi yang disampaikan pada waktu itu adalah berkaitan dengan Growth Mindset . Mindset dikembangkan oleh Carol Dweck. Growth Mindset merupakan pola pikir yang menekankan pada pertumbuhan dan perkembangan. Orang yang memiliki growth mindset tidak akan berdiam diri atau puas dengan apa yang sudah dimilikinya, namun akan selalu bersemangat untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Seseorang dengan growth mindset percaya bahwa kemampuan, keterampilan, dan bakat yang dimilikinya sejak kecil hanyalah awal dari perjalanan menuju kemajuan. Mereka tidak takut untuk menghadapi tantangan dan berkomitmen untuk terus belajar dan menggali potensi diri. Kegagalan bukanlah akhir dari segalanya bagi mereka, tetapi justru sebagai batu loncatan untuk menjadi lebih baik.
Sesudah itu, pemateri juga membahas tentang beberapa hal yaitu sebagai berikut. Pertama, fixed mindset vs growth mindset. Lawan dari growth mindset adalah fixed mindset. Ciri dari fixed mindset ini salah satunya adalah pesimis, anti kritik konstruktif dan sebagainya. Kedua, manfaat growth mindset. Adapun manfaatnya adalah menghadapi tantangan dengan percaya diri; mengubah pandangan terhadap kegagalan; meningkatkan motivasi dan ketekunan; mendorong belajar yang lebih aktif serta meningkatkan kinerja dan prestasi.
Ketiga, strategi pengembangan growth mindset. Adapun strateginya yaitu: ubah pandangan tentang kegagalan; tetapkan tujuan dan rencana perkembangan; hadapi tantangan dan keluar dari zona nyaman; jangan takut menerima kritik; jalin hubungan dengan orang-orang yang mendukung pertumbuhan anda; perkuat rasa percaya diri serta berlatih berbicara pada diri sendiri dengan bijaksana.
Keempat, contoh penerapan growth mindset. Adapun contohnya yaitu: tidak ada kata terlambat untuk belajar; perkuat tekad dan ketekunan; jadikan pengalaman sebagai guru; jalin hubungan dengan orang yang mendukung serta berpikir positif dan mengatasi self-doubt.